科龙 明确目标

    从3月初开始总部已经着手一系列培训课程。课程和管理办法要求销售人员抓住终端展示的每一个细节，严格遵守科龙VI视觉识别手册，务必充分考量科龙品牌形象和终端印象的统一性，力争给消费者带来最不凡的视觉冲击。总部培训师每天都在给分公司提供最新的方案，当然还包括抽查和反馈机制。从一个问候、一个手势开始，以产品形象为中心，以维护消费者的根本权益为宗旨，不向消费者介绍不合适的产品，不推销概念，展示信仰和品质。如今终端销售人员相对于以前有了更明确的目标和方式方法，随着2月销量回升，员工士气大涨。随着6SK理念的不断深入，在将来随着机制进一步完善肯定会产生更好的氛围，科龙管理人员如是说。